Eine gesunde, nachhaltige und effiziente Organisation zeichnet sich heutzutage durch eine hohe Agilität aus. Egal in welcher Branche. 

Gerade Kitas müssen sich häufig aus einem Personalmangel heraus, dual in der Pädagogik weiterentwickeln. Schutzkonzepte, Personalentwicklung und anpassen an eine zeitgemäße Pädagogik sind essentiell. Dies fordert von den Führungskräften und Trägern Rollenklarheit, Innovationskompetenzen, agile Abläufe und Resilienz. Hier kann ich Sie und Ihren Träger beraten, gemeinsam mit den vorhandenen Ressourcen und Stakeholdern in die Entwicklung und Wirksamkeit zu kommen. 

Desweiteren kann ich Sie strategisch beraten (Visionen-Missionen-Arbeit). Wir alle kennen schnittige Sätze wie "Freude am Fahren" oder "Wir lieben Lebensmittel". Was auf den ersten Blick wie eine leere Phrase erscheint, entpuppt sich nach genauerer Betrachtung zu einer echten "Identitätskarte" einer Organisation. Teams und Institutionen brauchen eine Vision ("was wollen wir positiv bewirken, wofür sollen uns Klienten/Kunden kennen?") ebenso eine Mission ("was tun wir genau?"), um nachhaltig konstruktiv, erfolgreich und gesund zu arbeiten. Auf diesem Weg, auf dem Weg zur Entwicklung Ihrer Mission und Vision, kann ich Sie begleiten und beraten.